第132章 需要一颗强大的心脏 (2/2)

这是大部分管理层的想法。

创想的管理层都很年轻，年纪最大的，也不过才四十多岁，年纪最小的，仅仅不到三十岁，刚刚毕业没有多久。

她们来自不同的地区，不同的家庭，对腕表的定价也有不同的看法，此刻见董事长说可以放开讨论，便都说出了自己的看法。

“系统维护成本的金额太大了，必须第一时间考虑进去，把这些额外的成本计算好再除以使用人数，就是腕表的真实成本，腕表的价格，必须考虑到所有的成本。”

“两百亿，放在每个人身上，就是两百元，其实不算多。”

“我觉得没必要把维护成本放进腕表的基础售价里，这笔支出完全可以用通信维护费的名义按月收取。”

……

江淮宁坐在一边静静地听着。

按月收取服务费确实是个不错的主意。

江淮宁：“可以，通信服务费可以按时间收取，另外我们可以推出全息套餐，基础套餐八元，可以使用五个小时的全息功能，包括全息试衣、全息问诊、全息通话等使用时间。”

“除了基础套餐外，还可以推出升级版，比如29元25个小时，59元60小时，乃至不限时间的套餐。”

有人觉得定价有些低：“四个小时的套餐包足够使用了，会不会导致大部人都只购买四个小时的套餐？”

如果大部分人选购八小时套餐，那这些钱肯定是完全不够系统的维护成本的。

江淮宁笑了一下：“这并不是一笔买卖，未来还会推出全息电影甚至是游戏，我想大部分人都会愿意为此购买更高额度的套餐。”

在场的人都愣了一下。

全息电影？甚至是全息游戏？

已经有人开始想象那样的画面。

江淮宁：“当然，后续我们还可以推出全息会议以及全息课堂功能。”

“全息的诞生会促使很多旧产业迈向新的阶段，并不是只有目前腕表的功能才会使用到全息。”

“至于腕表的定价，就按照大家刚刚讨论的方案，分为基础款以及进阶款，售价1899、6999。”

目前的智能手环还不能取代游戏爱好者的手机，也没有各种功能丰富的app，但这个定价，已经足够合适了。

基础款定价甚至还没有超过两千元。

但没有人会对手环的利润产生怀疑。

“就这样吧，散会，后续我会让林总负责月影腕表的相关进展。”

江淮宁说了散会，但经理们却没有走。

其中一个问：“董事长，这款腕表我们可以拿走吗？”

“可以，给了你们就是你们的了。”

林曼安跟着江淮宁离开。

两个人坐了上顶楼的电梯。

视野不断上升，脚下的悬浮飞车不断在马路上穿行，让人仿佛感觉来到了未来世界。

林曼安的心脏从会议开始的时候就一直在跳动，她甚至能够听到自己的心跳声。

跟着江淮宁做事，真的需要一颗强大的心脏，因为你永远也不知道自己的老板下一秒会创造什么奇迹。