第49章 杀人“无影刀”《一》 (1/2)

在河北石家庄的繁华都市中，1963

年，一个注定不平凡的生命，古计明诞生在一个优渥的家庭。他的童年被温暖与富足环绕，父母的悉心呵护，为他营造了一个无忧无虑的成长环境，而这也为他日后的性格发展埋下了伏笔。

学生时代的古计明，宛如一颗耀眼的星辰，在学习的天空中熠熠生辉。他天资聪颖，对知识的吸收能力远超常人，无论是复杂的数理化，还是充满诗意的文史地，他都能轻松驾驭，成绩始终在班级乃至全校名列前茅

。每次考试放榜，他的名字总是高高在上，成为同学们羡慕的对象，老师眼中的骄傲，更是家长口中

“别人家的孩子”。

除了学业上的出色表现，古计明还拥有出众的艺术天赋，他画得一手好画，笔下的世界栩栩如生，为他的青春画卷增添了一抹别样的色彩。再加上他长相英俊，身姿挺拔，宛如小说中走出的少年，自然吸引了不少女同学的目光。

然而，父母出于对他的过度保护，限制了他的社交活动，担心他在与他人交往中受到伤害。在父母的观念里，朋友众多不仅会分散他的学习精力，还可能带来一些不必要的麻烦。于是，古计明常常独自沉浸在自己的世界里，虽然享受着学习带来的成就感，但也逐渐养成了寡言少语、不善交际的内向性格

。

在那个以成绩论英雄的时代，古计明优异的成绩让他的性格短板显得微不足道。凭借着扎实的知识储备和出色的发挥，他顺利考入了一所名牌大学，选择了放射学及影像学专业。这个专业对于普通人来说充满了神秘和挑战，但古计明却如鱼得水，凭借着对医学的热爱和天赋，在专业领域里不断深耕。

大学的时光里，古计明每天穿梭于教室、图书馆和实验室之间，如饥似渴地汲取着专业知识。他对各种复杂的医学理论和实验操作充满了热情，常常废寝忘食地研究课题。他的努力和才华得到了老师们的高度认可，也为他日后的学术发展奠定了坚实的基础。

毕业后，古计明并没有满足于已有的成就，他深知医学的海洋浩瀚无垠，于是选择继续深造，攻读医学硕士学位。在研究生阶段，他更加专注于放射学领域的研究，参与了多个重要科研项目，发表了一系列有影响力的学术论文，在业内崭露头角，成为了一颗冉冉升起的医学新星。

随着知识和经验的不断积累，古计明渴望在更广阔的天地中施展自己的才华。1997

年，他凭借敏锐的商业眼光和专业的医学背景，在广州创立了自己的公司，并与广州某医院达成合作，共同建立了激光医疗中心。这一举措在当时的医疗市场上引起了不小的轰动，人们对这位年轻有为的医学硕士充满了期待。

在激光医疗中心，古计明担任重要职务，负责中心的运营和管理。他充分发挥自己的专业优势，引进先进的医疗设备和技术，为患者提供优质的医疗服务。凭借着出色的领导能力和专业素养，他迅速在医疗行业站稳了脚跟，事业蒸蒸日上，过上了令人羡慕的生活

。

然而，命运的齿轮总是在不经意间开始转动。在激光医疗中心的日常运营中，古计明遇到了一个让他头疼不已的人，

整形外科主任刘某。刘某在整形领域有着丰富的经验和卓越的医术，深受患者和同事的尊敬。但他与古计明在工作理念和管理方式上存在着巨大的差异，两人经常因为内部管理、奖金发放和经济效益等问题发生激烈的争执

。每次争论，古计明都觉得自己的观点才是正确的，但却总是被刘某有理有据地反驳，这让他感到十分挫败和愤怒。

古计明的心高气傲和不善交际，使得他无法以平和的心态去处理与刘某之间的矛盾。他开始对刘某怀恨在心，心中的怨恨如同野草般疯狂生长，最终，一个可怕的念头在他心中悄然滋生，他决定用自己所学的专业知识，给刘某一个

“教训”，却没想到，这个念头将他和众多无辜的人推向了万劫不复的深渊

。

1997

年，古计明创立公司并与广州某医院携手建立激光医疗中心，这一决策堪称他事业的重要转折点。在那个时代，医疗市场正经历着深刻的变革，人们对健康和医疗服务的需求日益增长，尤其是在美容整形等新兴领域，潜在的市场空间巨大。古计明凭借着自身深厚的医学背景和敏锐的商业洞察力，精准地捕捉到了这一商机。他深知，将先进的激光技术引入医疗美容领域，不仅能够满足人们对美的追求，还能为自己带来丰厚的经济回报

。

在激光医疗中心，古计明身兼数职，既是管理者，又是技术专家。他亲自参与中心的规划和布局，从设备的采购、人员的招聘到服务流程的设计，每一个环节都倾注了他的心血。他积极引进国外先进的激光医疗设备，这些设备在当时具有领先的技术水平，能够为患者提供更精准、更高效的治疗服务。同时，他还与国内外的知名医疗机构和专家建立了合作关系，不断学习和借鉴先进的医疗技术和管理经验，努力提升中心的整体实力。

然而，随着中心的运营，古计明与整形外科主任刘某之间的矛盾逐渐浮出水面。在双领导体制下，两人在多个方面存在着严重的分歧。在内部管理上，古计明主张严格的制度和高效的执行，强调流程的标准化和规范化；而刘某则更注重人性化管理，关注员工的个人需求和发展，认为应该给予员工更多的自主权和灵活性

。这种管理理念的差异导致他们在决策过程中常常产生冲突，难以达成一致意见。

奖金发放问题也成为了两人矛盾的焦点之一。古计明从成本控制和经济效益的角度出发，希望能够根据员工的工作业绩和贡献来分配奖金，以激励员工提高工作效率；而刘某则认为奖金的分配应该更加公平和均衡，要考虑到员工的工作难度、工作强度以及团队合作等因素。两人在奖金分配方案上各执一词，互不相让，这使得员工们感到无所适从，也影响了团队的凝聚力和工作积极性

。

经济效益方面，古计明追求短期的利润最大化，他通过削减成本、增加业务量等方式来提高中心的收入；而刘某则更注重中心的长远发展，他认为应该加大在技术研发、人才培养和服务质量提升等方面的投入，以提高中心的核心竞争力。这种发展战略上的分歧，使得两人在资源分配和业务拓展等问题上产生了激烈的争执

。

每次矛盾发生时，古计明和刘某都会据理力争，试图说服对方接受自己的观点。然而，由于两人都过于坚持自己的立场，互不相让，沟通往往以失败告终。古计明觉得刘某处处与他作对，故意阻碍他的工作进展；而刘某则认为古计明过于自负和固执，不考虑实际情况和他人的意见。这种矛盾和冲突逐渐升级，从最初的工作讨论演变成了激烈的争吵，甚至在公开场合也毫不避讳地表达对对方的不满

。

随着矛盾的不断加深，古计明的心态也逐渐发生了变化。他开始对刘某产生了强烈的怨恨情绪，这种怨恨不仅仅是因为工作上的分歧，还夹杂着个人的自尊心和虚荣心。古计明自视甚高，他无法忍受在与刘某的争执中处于下风，也无法接受自己的观点被忽视。这种怨恨情绪在他心中不断积累，最终演变成了一种可怕的报复心理

。他开始暗中谋划，试图用自己的方式来

“教训”

刘某，让他知道自己的厉害。而他所学的放射学专业知识，成为了他实施报复计划的工具，一场灾难正在悄然降临

。

随着古计明与刘某之间的矛盾日益激化，古计明心中的怨恨如同被点燃的火药桶，随时可能爆发。他开始陷入一种偏执的思维模式，满脑子都是如何

“教训”

刘某，让他为自己的

“所作所为”

付出代价

。在这种扭曲心理的驱使下，古计明逐渐失去了理智，忘记了自己作为一名医学硕士和管理者应有的道德和责任，他的内心被仇恨完全占据，开始谋划一个极其危险的报复计划

。

古计明深知放射源的巨大危害，也清楚一旦实施这个计划，将会造成多么严重的后果。但此时的他已经被仇恨蒙蔽了双眼，根本不在乎这些。他认为只要能让刘某受到惩罚，一切都在所不惜

。于是，他开始利用自己的专业知识和人脉关系，着手准备实施报复计划的工具，192

铱射线工业探伤机和

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铱放射源