第124章 你的节目相当出色 (2/3)

接着倒数五名也没有看到，他彻底懵了。

本来以为至少也能混个倒数第三，结果连倒数第五都没进。

“算了，不看了。”

他把数据表折好，放在一边。

“你没找到你节目的名字吗？”

“没有，估计太差了，连倒数第五都进不去。”

旁边的人听完，嘴角一抽，一时不知说什么好。

“你怎么从后往前找呢？该从前面找起呀。”

“我这节目能进前几名？想都不敢想。”

那人没再啰嗦，直接把数据表塞给他，手指着第四名的位置。

王力听后，顺着对方指的方向看去，一眼就瞅见了自己节目的名字。

那一刻，王力还以为是看错了，忙揉了揉眼睛再仔细瞧。

一看还真是自己的节目，他惊得不行，完全没想到节目能排到第四。

“你得有点自信，别老怀疑自己。”

王力听了，赶忙打开自己手里的数据表确认。

果然，节目名字稳稳地排在第四，这一切都是真的。

他心里激动得要命。

但会议室人多，他也不好当众蹦起来庆祝。

只能强压着内心的喜悦，打算等回到办公室再和团队一起分享这份喜悦。

这时，领导发话了：

“数据表你们都看了，对自己的数据还满意吗？”

有人欢喜有人忧，王力就是欢喜的那个。

而之前排在前五，这次却被挤出去的人，脸色就很难看了，生怕被领导批评。

“这次数据下滑的导演，能不能跟我说说具体原因？”

领导这话一落，会议室里其他人的心都提了起来。

不过领导接着又说：

“我也不用你们当众说明。”

大家一听，心里都松了口气。

只要不当众检讨，什么都好说。

哪怕私下里用什么方式说，他们都能接受。

“等会儿到我办公室单独说，或者写书面报告都行。”

说完这句，领导脸色温和了不少。

目光温柔地看向坐在一旁的王力。

“有人要被批评，自然也有人该被表扬。今天要表扬的就是王力。”

领导每次发完数据表都会把大家叫到会议室讲话。

流程几乎都差不多。

只是如果领导心情不好，那些数据下滑的人就得当众说明问题。

还得立下军令状，保证下一次要达到多少收视率，达不到就得受罚。

等处理完这些要批评的人，就是表扬那些收视率上涨或者初次上线就表现突出的导演。

王力就属于后者。

王力的节目是昨晚首播，没想到第一天的收视率就冲进了电视台的前四。

这让大家都很羡慕。很多节目一开始收视率都不行，都是慢慢做起来的，可王力第一期就能拿到第四的好成绩，直接把原本排在前五的人挤下去一个。

“希望大家都能向王力学。”

这时王力脸上有点不好意思，其实他自己也没想到会取得这么好的成绩。

领导接着说：“大家给王力鼓鼓掌，请他起来分享一下经验？”