第1005章 指定详细方案 (2/3)

引导他们思考合作的可能性。

果然，在叶霖的暗中引导下。

7749空间中开始有超越者提出和解的建议。

\"我们继续内斗下去，只会两败俱伤。\"

一个理性的超越者说道：\"不如坐下来好好谈谈。\"

\"找到一个大家都能接受的解决方案。\"

这个建议得到了一些超越者的支持。

经过几个月的协商，7749空间终于实现了内部和解。

重新建立了统一的管理体系。

\"第一个问题解决了。\"

叶霖满意地看着恢复稳定的7749空间：\"接下来处理其他问题。\"

在接下来的几年里，叶霖运用类似的方法。

逐步解决了所有问题严重的超越者空间的危机。

这些空间重新回到了稳定发展的轨道。

\"现在可以处理发展一般的空间了。\"

叶霖开始制定提升方案：\"这些空间主要缺乏先进的管理理念。\"

\"我可以通过技术交流的方式。\"

\"将成功的经验传播给它们。\"

叶霖建立了一个跨空间的技术交流平台。

类似于当年在超越者空间建立的代理人交流平台。

但规模更大，层次更高。

\"这个平台可以让不同空间的超越者进行交流。\"

叶霖在平台启动仪式上说道：\"分享管理经验，互相学习。\"

\"相信这对所有空间都有好处。\"

平台启动后，效果立竿见影。

各个空间的超越者积极参与交流。

那些先进的管理理念和技术快速传播。

发展一般的空间开始迅速提升。

\"平台的效果超出了预期。\"

叶霖欣慰地看着交流数据：\"连那些发展良好的空间也从中受益。\"

\"看来技术交流确实是促进发展的有效方式。\"

随着交流平台的深入运行，叶霖发现了一个有趣的现象。

一些空间开始自发地产生共鸣。

就像当年他在超越者空间推广的那样。

\"这种自发的共鸣比强制推广更有效。\"

叶霖观察着这种现象：\"因为它是基于真正的理解和认同。\"

\"而不是外部的压力。\"