第5卷安全第3部分。 (4/5)

与外部应急预案的接触。

与立法部门及近边部门的交流。

重要记录和设备的保护。

装置布置图、联络电话等应急期间必要的信息。

定期培训和演习，测试对潜在事故或紧急情况发生后的应急响应能力与效果。

17.职业健康安全管理体系校绩效测试方法。

利用检查表进行系统的作业现场检查。

巡查。

安全工期具体检查和定期检验。

工作环境检查。

人员行为抽样检查。

有害现场对人员的身体检查。

事故、事件，职业病的统计分析。

各类文件培训记录的分析。

18.检测计划要有记录。

检测对象。

检测方法。

检测内容。

检测频率。

19.事故事件不符合纠正与预防措施重点注意的问题。

处理和调查事故、事件、不符合。

采取措施减少有事故、事件、不符合产生的影响。

采取纠正和预防措施并完成。

确认所采取的纠正和预防措施的有效性。

20.记录和记录管理。

各类记录以及审核、评审结果等应进行分类、编制目录、标识、存放和处置。

记录字体清晰，标记明确，并可追溯相关的活动，便于查询，避免损坏、变质和遗失，应规定并记录其保管期限。

记录管理应注意：

处理记录的权限。

记录的保密。

有关记录保留的法律和其他要求。

围绕电子记录的使用问题。

21.审核。

应制定审核方案，计划时间表。

审核：

第一方审核一一企业内部审核；

第二方审核一一相关方如业主、监理、对应供应商、分包方审核；

第三方审核一一认证机构，外审。

审核目的：

确定是否符合管理计划的安排，包括审核规范的要求。

得到了正确的实施和保持。

有效满足方针和目标。

评审以前的审核的结果。

向管理者报送审核结果和信息。

管理评审：

是最高管理者的职责。

按规定的时间间隔实施。一般一年一次。