第542章 昆仑巅百日适应与分组建队 (6/8)

来自西藏的卓玛，团队表现评估得分最高，多次在团队任务中主动承担责任，帮助队友解决困难。

评估结束后，叶尘九人根据学员的成绩，将

名学员初步划分为

10

个小组，每组

1000

人，确保每组的能力分布均衡

——

既有灵韵操控强的学员，也有仙压承受力强的学员，还有团队协作能力突出的学员。

2.

队长与副队长选拔：德才兼备，众望所归

每组的队长和副队长，通过

“自荐

+

投票”

的方式选拔，要求

“个人能力突出”“团队认可度高”“有责任心”。

选拔现场，每个小组的学员都积极自荐，分享自己的能力优势和团队管理思路。

在第一小组的选拔中，来自山东的张强率先自荐：

“我个人能力强，在团队任务中多次带领大家完成挑战，我承诺会公平对待每一位队员，帮助大家共同进步。”

随后，来自上海的张颖也进行了自荐：

“我擅长沟通协调，能倾听大家的意见，还能制定详细的训练计划，确保小组训练有序进行。”

经过激烈的自荐和投票，张强以

60%

的得票率当选第一小组队长，张颖、卓玛、陈默、皮埃尔、王丽五人当选副队长

——

他们分别来自不同地区，擅长不同领域，能全方位带领小组发展。

其他小组的选拔也顺利进行，最终

10

个小组都选出了队长和副队长，他们中有来自内地省份的学员，也有来自直辖市、特别行政区、自治区的学员，真正体现了华夏修仙学院的

“多元融合”。

3.

团队命名：彰显特色，凝聚力量

选拔结束后，每个小组都迎来了最热闹的环节

——

为自己的小组命名。

命名要求

“体现小组特色”“蕴含修仙愿景”，各小组成员纷纷建言献策，最终确定了富有特色的队名。

第一小组以

“磐石队”

命名，寓意

“像磐石一样坚定，抵御一切困难”，契合他们队长张强的

“抗压特长”；

第二小组命名为

“灵溪队”，寓意

“灵韵如溪流，润物细无声”，体现他们擅长灵韵疏导的特色；

第三小组命名为

“瀚海队”，成员多来自新疆、西藏等边疆地区，寓意