第584章 面试什么的都很简单 (2/3)

大领导们连番过来调研，部长级的领导更是走马观花一般换了一批又一批。关系硬，品牌大，还有全国大学生的口碑，应届生求职网早早就申请加入了，相关负责人想拒绝都找不到理由。

“又为大学生们做了一件好事！又是校招季了，希望所有人都能在应届生求职网上找到工作。”

周不器伸了个懒腰，颇为满意。

这个高校毕业生就业网络联盟，真正存在的价值，也就是应届生求职网了。

前世，这个就业联盟几乎没发挥任何作用。

看看其中的网站吧，人才市场公共信息网、劳动力市场网、中小企业信息网……这种官方网站，谁听说过？

谁会登录这种网站去找工作？

信息根本就不对等。

奈何这些网站上的招聘信息，很多都是独家的、内部的。

要是没有应届生求职网，国家花了那么多钱搞的招聘工程，却起不到任何实际效果，简直就是浪费纳税人的钱去走形式主义。

还好，周不器接了过来。

应届生求职网上位了。

背靠着校内网，保准可以把招聘信息惠及到全国的大学生。

一上午搞了四场面试类的谈话，周不器感觉自己都快成囚鸟了。

这活可真不好干。

尤其有一场是矛盾调解。

校内网的副总裁付红亮和孟厚坤吵起来了，前者责怪后者滥用职权，侵犯了自己的领地。孟厚坤说他水平不行，要帮他处理事务。

搞得郭鹏飞都焦头烂额，只好让周不器来解决。

孟厚坤自不必多说，是十校联盟的元老。

付红亮也不差，是校内网最早的创始人，是一步步走底层做起来的。

周不器好说歹说，算是缓解了付红亮的不忿。不过还是做出了保证，表示会择机把孟厚坤调离校内网，来个眼不见心不烦。

宁雅娴听了，就忍俊不禁，“我听说王海洋那边更累，尤其他招聘聂才俊，我听说了一些，都吓人。”

聂才俊，就是贺阳选的财务总监候选，今年32岁，在普华永道工作了8年。

周不器很好奇，“哦？怎么做的？”

宁雅娴笑道：“前几天，每天早上6点，王海洋都拉着他去奥体跑步，一跑就是2000米。昨天晚上更有意思，都晚上11点半了，结果王海洋把他从家里叫出来了。”

“为啥啊？”

“他从财务那边拿了一些财务文件，过去让聂才俊分析，让他根据财务报表判断公司的一些项目进展。”

“真狠啊！”

“是啊，王海洋昨晚就没睡觉，一直跟聂才俊聊了个通宵。早上俩人一起吃了点早餐，各自去公司上班了。据说下班后，他俩还要聚在一起，再聊个通宵，简直就是对一个人生命力的压榨。”

周不器很满意的点点头，“王海洋当初是贺阳极力推荐的，很不错。”

招聘高管和招聘普通员工不一样。

普通员工遇到的考验也就是加班。

可高管不同，要有健康的身体、强大的体魄，要吃苦耐劳、有坚定的毅力，还要有旺盛的精力，以及在连续工作几十个小时情况下保持清晰的头脑。

“对了，秘书的招聘，啥时候开始啊？”

“明天。”

“简历呢？拿来我看看。”

这次，一共要招聘4个秘书。

前期的三轮面试，是人事和宁雅娴做的，一共筛选出了7个候选人供大老板挑选。