第334章 磕！ (2/5)

处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适？（

c

）

a、高工作、高关系

b、高工作、低关系

c、低工作、高关系

d、低工作、低关系

18.

有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（

c

）

a、x理论

b、经济人假设理论

c、y理论

d、社会人假设理论

19.

你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务，雇佣了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工关心（

a

）

a、安全的需求

b、社交的需求

c、自尊与受人尊敬的需求

d、自我实现的需求

20.

青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发现，同行业的公司中平均工资水平都高于本公司15%左右。为此，他认为应该通过这一问题的解决实现对员工的激励。你认为这个举措会产生什么影响？（

b

）

a、可以实现对员工的激励作用

b、只能降低员工的不满，不可能起到太大的激励作用

c、可能会产生的影响，取决于综合分析

d、根据上述信息，无法做出有效判断

21.

假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色，经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是（

a

）。

a、给工人提供更多的升迁机会

b、增加工人的工资

c、改善工人的工作条件

d、以上均不可行。

22.