第422章 拿下 (2/3)

“啊？”南比亚直接被整的不会了。

“我手里有四座港口、两个大型商圈、一个经济特区马上投建，120万吨的钢材远远不够，甚至还要向外采买。”

“这这.”南比亚激动了。

有订单才有生意啊，他的业绩和这些都息息相关。

“所以工厂还要招人，大量的人手，忙碌的状态至少持续两年。”

“老板放心，我们这里有成熟的中介机制，工人不是问题。”

罗恩又想到了上次参观工人宿舍的场景，那里的情况一言难尽。

“说到工人，宿舍区太脏乱差了。如果再塞一大批人手，会不堪负重。”

“您的意思是”南比亚直眨眼。

“明年看看能不能改善一点，最好重新建一片宿舍区，我看工厂后面还有很多空地。”

“噢，当然.只要您愿意。”

他很惊讶，搞不懂自家的老板，为什么会突然在乎工人的死活。

这太不合理了，没有哪个工厂主像他这样的。

在原来的老板眼里，工人都是耗材，大抵与牲口是没什么区别的。

钢铁厂运转了近二十年，工人宿舍却一次也未踏足过。

不过这是好事，南比亚自己也是个打工人。

他长得很帅气，有一头浓密的头发，同时十分坦诚。

他并不是你以为的，会像工厂生产的铁锭一样冷酷，对工人非常不仁。

相反他很有怜悯之心，南比亚拥有工业化学学位。

在来到钢铁厂做总经理之前，他在卡纳塔克邦、喀拉拉邦、马哈拉施特拉邦的其他工厂工作过近20年。

第422章

拿下

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他在这里从化学师做起，分析钢筋成品质量，一直奋斗到总经理的位置。

他的薪酬很高，有一栋大房子和专车，但是自己也要付出很多，比如周末经常需要加班。

或许是因为从车间慢慢爬到了今天的位置，他对工人很有同情心。

罗恩愿意改善工人的住宿条件，他没道理反对。

“不过那么多工人还要梳理一遍，那些老鼠屎全部清理出去，童工也不能用。”

“我会让人去办。”南比亚点头。

“最好在他们当中挑一个靠谱的头头，工人最了解工人。另外我会也会派人过来，协助工厂的调整。”

“是，老板。”

“钢铁厂的技术升级，你有什么想法？”罗恩又问。

“最好的选择是德国，他们的技术既高效又环保。”

“大致预算呢？”

“可能要两千多万美元，另外工厂每生产一吨钢铁都要缴纳一定数量的专利费。”

罗恩点点头大致了解，这是行业的传统做法。

“我在德国有点关系，到时候会人帮忙介绍。争取年内把这件事定下来，明年完成技术改造。”