第132章 面试风波 (3/4)

天给运营组发功能文档，运营组需在上线前

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天反馈推广方案，逾期要提交延迟说明，经批准才能调整。」

她顿了顿，补充道：「当然，我不会照搬日企的僵化流程。」

「随听是初创公司，需要灵活，所以我会把流程节点控制在

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个以内，避免冗余。」

「同时设每周复盘会，让每个组提优化建议，比如技术组反馈运营需求改

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次，下次就要求运营提前拉法务、技术一起定需求，避免反复折腾。」

这番话既有日企的严谨，又兼顾了初创公司的灵活，杨帆心里已经有了倾向。

等苏琪离开后，他对李元勋点头：「这人不错，日企晋升慢，27

岁能做到主管，肯定有真本事。」

下一个面试的陈凯，风格明显不同。

他穿着休闲西装，说话时带着几分轻松：「我之前在网易做行政，最擅长搞员工关怀。」

「比如每月搞音乐主题团建，设置员工意见箱，还能帮公司谈优惠的下午茶供应商。」

可聊到如何应对百度竞争，他只说加强员工凝聚，让大家愿意留下来。

聊到校园市场开发，也只停留在跟社团合作搞歌友会，完全没触及杨帆想做的校园团队搭建。

杨帆客气地让他回去等消息，心里已经把他排除。

最后进来的张萌，气场与前两人截然不同。

她没穿正装，米白色连衣裙配帆布鞋，自带一股傲气。

她手里抱着笔记本电脑，坐下后直接点开屏幕。

「杨总、李经理，我不绕弯子，这是我对随听公司的诊断，共

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点，每点都附带了解决方案。」

平板屏幕上的文档标题格外刺眼：随听音乐，看似风光，实则危机四伏。

「第一，盈利模式单一到危险。」张萌指尖划过屏幕，语气犀利。

「现在无论是随听还是贴吧，高粘性用户都没有变现。」

「学生用户占

65%，他们愿意为『兴趣』付费，比如『麦克疯专属会员』，能看独家排练视频、下载高清伴奏，定价

15

元\/月，按

10%

付费率算，每月能多赚

48

万。」

「还有『贴吧置顶位拍卖』，『京都美食吧』『nba

吧』的商家愿意花钱买置顶，单吧每月至少

5

万，10

个热门吧就是

50

万，这些钱随听现在一分没赚。」

李元勋听得眼睛发亮，这些变现方式他之前想过，却没算得这么细。

「第二，技术迭代太慢，会被百度追上。」张萌继续道。

「随听上线贴吧后，百度只用

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天就推出『百度贴吧测试版』，虽然功能粗糙，但百度有搜索流量加持，随听要是不加速，3