第753章 方案谈妥，尘埃落定 (3/4)

“我们把目标先放在市场占有率和利润上，规模上去后，上市是水到渠成的事情，不要过于执着。”

陆真心头一凛，赶紧伸出双手握住司雨右手，郑重表态：

“好的，我懂您的经营思路了。”

司雨松开右手，拍拍他肩膀说：

“只要时机到了，即使没有上市，我也有可能提前给你人力股。放心，我司雨是厚道人，不会辜负任何有贡献的员工。”

什么叫时机到了？

就是老板认为你值千分之七股份的时候。

圣心独断。

如果瑞星发展足够好，一年挣十几亿，即使没有上市，给你股份又何妨。

司雨没细说，陆真是当过老板的人，操盘过三家企业上市，自然听的懂。

写进合同的对赌条件，只是最基础的保底条件，给他一份保障合同——毕竟，没有合同不会心安。

如果表现好，随时有可能提前兑现。

陆真懂了，重重点头，表示收到。

到此为止，送客。

司雨对这个协议很满意，相当满意，完全是意外惊喜。

原计划，是让周厚资负责瑞星的操盘工作。

先过渡一年，等走上正轨后，再找人替换。

陆真过来后，能省去很多磨合、过渡的时间，直接让他按自己思路做事。

他能力再大，没有股份、没有签字权，只是一个高级打工人，翻不起什么风浪。

可以将他价值最大化，确实省时省力。

而周厚资，可以腾出手来，负责即将开始的出海战略。

司雨正为出海业务的负责人头疼呢。

用海外的人吧，担心文化不通，沟通不畅，用起来不顺手。

用国内的人，又担心不适应海外市场，水土不服，也找不到合适人选。

周厚资空出来后，完美解决这个问题。

他在大米负责过阿三市场，做的非常好，又是未来的tiktok总裁。

以tk总裁实力，来干海外市场，完全是大材小用，一点问题没有。

一通百通，收获一员猛将的同时，各得其所，完美解决问题，爽.......

翌日。

收服陆真后，最后一个阻碍没有了。

大证资本、欢悦资本两家，听闻陆真都被收编了，更想抱司雨大腿，不想出售股份。

在第二天上午，和陆真一起找上门，请求保留股份。

陆真只当中介人，不发表意见，由司雨做决定。

他俩这次的态度，相当诚恳，姿态非常低。

信誓旦旦保证安心当小股东，放弃所有管理权，只想跟司雨混一口汤喝。

人家话说到这份上，不好硬收。

毕竟股份在人家手上，能和平解决最好，没必要搞得刀兵相见。

商议一番后，司雨提议他们各让出一半股份，保留一半——留着车票，待在车上。

同时保证不会侵害小股东权益，和另外几家小股东一视同仁，大家齐心协力，让瑞星再创辉煌。

这是两全其美的方案，双方的利益都照顾到了，刘总和李总，同国内商量后，当场同意。

中午，司雨宴请他们吃饭，和和美美，相谈甚欢。

下午，收购团队联系各利益机构，敲定最后事宜。

六月六日上午九点，瑞星咖啡原董事会成员、所有相关利益方，来到红杉资本纽约分公司大会议室开会。