第35节（第1701-1750行） (35/227)

早高峰。

此时的陆家嘴那几幢高楼，正在朝阳下迎接新的一天的忙碌。

温暖随着人潮匆匆进入大厦，在电梯前碰到同事王郁蕾。

对方甜笑着扬了下手中的塑料袋：“暖暖姐，我买了锅贴，要不要吃？”

温暖笑着摇头：“不用了，我吃过早餐。”

“你都自己做早餐吗？真勤快。”

温暖只是笑了笑。

电梯门打开，她俩随着其他人一起挤进去。王郁蕾按了楼层数。

“暖暖姐，这两天有没有去哪里玩？”

温暖不喜欢在电梯里说话，只是王郁蕾不仅是同事，还是她学妹，她进新视野，还是温暖做的推荐。

她扯了下嘴角：“回了趟老家。”

说完仰着头，看上面不断变化的数字。

这是不愿意多谈的暗示。

出了电梯，两人一起进了公司门，又各自进了自己那个组的办公室。

这个时候，她们又是一种微妙的竞争关系。

不过温暖和王郁蕾私交不错，一直明争暗斗的，是这两个小集体。

刚在工位上坐下，顶头上司陈祺过来敲了敲她工位的隔板。

“跟我进来一下，暖暖。”

温暖跟着陈祺进了她的小办公室，随手关好门。

两人面对面坐下。

陈祺习惯性地拿起笔，轻敲着桌面。

“两件事，我先跟你通个气，你做好心理准备。”

第16章

第

16

章

温暖被陈祺严肃的神情弄得有点紧张，不由挺直脊背。

陈祺：“第一件，郑总有意更改公司的组织架构。”

温暖一愣。

这事按理来讲，不需要跟她交代。

陈祺却做了进一步解释：“郑总觉得现在我们跟隔壁是竞争大于合作，这不利于公司的长远发展。”

这一点温暖很是认同。

陈祺和隔壁组的陈志君并称“新视野双陈”，在业内都是属于薄有名气的那种。或许公司这样分组的本意，是希望让两边的人都保持警惕心，在竞争中求发展。只可惜，最终却造成了在外，两边的人是同事；进了公司大门，两边的人就是最直接的竞争对手，暗地里下绊子拆台的事，两边都有做过。

不过这些，不是她这个级别的人考虑的。

“他之前已经找我谈过，准备把我抽调出来，专门管理调节两个部门的事务。至于我现在的位置。”陈祺看了眼温暖，“郑总十分欣赏你的能力，亲自提点你上来接替。九点半的每周例会，你跟我一起参加。”

这是，要升她的职？

“第二件。”陈祺并没有给她消化前面这个消息的时间，“隔壁Z珠宝那个项目，出了纰漏。”

温暖几乎马上明白过来。

“是要我接手？”没有八卦出了什么事，而是直接点明陈祺找她的用意。因为具体情况，后面她肯定会知道。

陈祺点头。

“昨天陈志君已经忙了一整天，不过很显然，他已经没有办法。郑总很重视这个项目，他直接点名要你来接手。这是我们与Ｚ珠宝的首次合作，无论如何，一定要妥善解决。至少不要留下坏的印象和口碑，最好还能图谋下次合作。”

这大概就是提她上来的代价。

推不掉。

没有等到她解决好Ｚ珠宝的事再提升她，就是一种无形的压力。

而且以她的性格，也不会推。

在过往的经历里，温暖会把每一桩难题都当成对自己的考验。

她十分享受解决掉问题后那片刻的成就感。

“我明白了。”

陈祺目的达到，满意地点头，又似姐妹聊天似地放松神经，笑了笑。

“别怪郑总让你给隔壁接盘。他是老板，以他的角度，我们都是公司的员工，一个项目完成得漂漂亮亮才是目的，至于是谁完成的，他可能并不是十分关心。”